很多人觉得狮子座男生自带领导天赋，其实这是后天习惯的积累，比如我认识的一位做互联网项目主管的狮子座男生，刚入职时只是普通职员，因为多次帮同事协调跨部门任务，慢慢练出了统筹能力，他的表达能力也是，平时总主动在群里分享自己的工作经验，慢慢就成了部门里的“发言代表”,这些都不是天生的。
狮子座男生在团队里常主动承担显眼的任务，像部门年会的节目策划，他们会主动牵头，因为喜欢被认可的感觉，之前公司的狮子座男同事，组织的团建活动参与率比往常高三成，就是因为他会提前问每个人的喜好，把游戏环节安排得贴合大家的需求，还有，他们面对挫折的韧性很强，做销售的狮子座男生连续三个月没开单，还是每天主动找客户,最后靠一份详细的产品方案拿下了百万订单。
如果是狮子座男生想提升领导力，可以多主动组织小组讨论，每次提前准备好清晰的议题，慢慢锻炼统筹协调的能力，如果想发挥表达优势，平时可以多在朋友聚会上分享自己的经历，或者报名线上的演讲课，积累实战经验，还要注意避免过度在意他人眼光，比如不要因为怕出错就不敢尝试新任务,反而要把每次尝试都当成成长的机会。
狮子座男生的能力和特质不是天生自带的，而是在日常的经历和练习中慢慢形成的，如果是狮子座男生，不用纠结有没有天赋，只要找到自己感兴趣的方向，多尝试多练习，就能发挥出自己的优势，如果是和狮子座男生相处的人，也可以多给他们具体的认可，比如夸他们组织的活动贴心，而不是笼统的“你很棒”,这样能更好地激发他们的积极性。