狮子座天生自带“王者”气场，最在意自己的价值被认可，也习惯在关系里占据主导位置，比如在团队里，狮子会主动承担核心任务，就怕被质疑能力；在感情里，也总想做那个能给对方依靠的人，但他们的自尊心很脆，要是一直没人挑战，容易陷入“自我满足”的误区，觉得自己的能力足够应付一切,反而忽略了需要补的短板。
不是所有情况都要给狮子危机感，得看他的状态，要是发现他开始安于现状，比如职场上总把活儿推给新人，自己只做轻松的事；或者感情里连你们的约定都能忘，还觉得“反正你不会走”，这时候就需要适度的刺激，举个真实的例子，我朋友的男友是狮子，之前总觉得自己稳定，连周年纪念日都忘了，后来我朋友开始每周跟闺蜜单独出去，还分享自己的聚会照片,他才意识到自己的疏忽。
给狮子危机感不能用冷战或者找异性刺激，那样会戳中他的自尊心，反而闹僵，得用具体的事让他自己察觉差距，比如职场里，你可以把其他同事的亮眼成果说给他听，刚才小李的方案被领导表扬了，说他改了三次细节，我觉得挺用心的”，不用直接指责，他自己会去对比，感情里，要是他散漫，你就说“我最近报了个插画班，周末要去上课，就不跟你凑时间了”，让他知道你有自己的生活,不是围着他转。
给狮子座危机感的核心是“适度”，不是为了打压他，而是帮他跳出舒适区，要是把握不好度，反而会让他觉得被针对，引发逆反心理，只有在他真的需要提醒的时候，用具体的事引导他意识到问题，才能起到正向作用，让他在关系里更用心,也更有动力提升自己。